1000 dní čtenářských aktivit

19. března 2022 TNN a další čtyři společnosti společně spustily „knižní klub“. Operátor vedl vedoucí pracovníky společnosti ke čtení a sledování času a společně se učili filozofii a podnikání Inamori. Během 300 denního čtení filozofie se neznámí partneři postupně seznamovali a pomalu se shromažďovaly rozptýlené myšlenky. Dne 23. února 2023 TNN oficiálně zorganizovala hodinovou aktivitu složenou z různých ministrů. Toto naléhání na čtení pokračovalo a prohlubovalo se v rámci společnosti.
Odbavení ve čtení-se posunulo od „společných aktivit“ k „internímu dennímu režimu“, s měnící se formou a nezměněným jádrem - od filozofie k praktickému učení, od učení k praxi. Obsah četby sahá od filozofie k praktickému učení, které úžeji souvisí se skutečnými potřebami práce a zaměstnanců; Forma sdílení se také vyvinula od jednoduchých výstupů postřehů ke vzájemnému hodnocení a posilování. Neochvějné každodenní připomínky Wendy a aktivní spolupráce jejích partnerů; Neohrožené vedení Dannyho Tanga je příkladem vytrvalosti na cestě; Upřímné sdílení poznatků a případů každým ministrem je nejautentičtější odpovědí na realizaci nápadů. Přečetli jsme synchronní myšlení - od nováčků po vedoucí zaměstnance, „respektování nebes a milování druhých“ a „vynakládání úsilí o nic méně než kdokoli jiný“ již nejsou hesla, ale základní kámen každodenních rozhovorů. Vyčetli jsme hluboké spojení - vidět se navzájem prostřednictvím sdílení, povzbuzovat se prostřednictvím komunikace, nejsme jen kolegové, ale také zahraniční obchodní partneři bojující bok po boku.
Srdce na prvním místě, nechte zaměstnance spolupracovat a sjednotit se, aby usilovali. To je také konečný cíl našeho oddělení v roce 2026. „- Will
Pokora není pokora, ale průhlednost, která byla nashromážděna. Jedině neustálým držením pokorného srdce můžeme pokračovat ve vstřebávání živin, neustále prorážet a dělat pokroky ve své práci. Potřebujeme neustálou reflexi. "- Shirley."
Pouze opuštěním zbytečného sobectví a přístupem k práci a životu s čistou motivací může člověk dosáhnout skutečného úspěchu a spokojenosti. "- Kiesling."

1000 dní není konec, ale nový výchozí bod. V budoucnu pokračujme: používání filozofického učení k osvětlení práce, používání správného způsobu myšlení k vedení akce a používání vytrvalosti k posunu vpřed na dalších 1000 dní.